做為普雷沃的一名合格員工，你應該做到。做為普雷沃的一名員工，你更應該做到。對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我認為，工作是一個人生存的基本權(quán)利，而有沒有權(quán)利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作，實際上是給他一個生存的機會，只有認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。能否干好公司所給的工作，能力不是zui主要的；只要有敬業(yè)精神，能力差一點是可以慢慢培養(yǎng)、逐漸提高的。對待工作的態(tài)度，實際上是一個道德問題——職業(yè)道德。在現(xiàn)實的社會，如果一個人做不好自己的本...

日子過得很快進入公司目前我已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工，能在普雷沃閥門工作我很榮幸，更加自豪。對于我這樣一個30出頭，已經(jīng)成家的女性的員工來說。我很珍惜這份工作，更渴望它的穩(wěn)定性。同時看到公司發(fā)展的前憬一片光明。公司是我幸福生存的家園,我在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我應該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長...

現(xiàn)在各行各業(yè)都在講核心競爭力，大到國家，小到團隊，特別是企業(yè)。但是各自的理解都不一樣，什么是核心競爭力，在這里我不去解釋，只談一下自己的理解。核心競爭力就如同自己的性格特質(zhì)，怎么樣自己的性格為自己的事業(yè)服務，怎么樣自己的特別之處成為自己的優(yōu)勢，你有優(yōu)于別人的地方，就一定會在某個領(lǐng)域于競爭者，這就是競爭的能力，你不具備，你就要落后于人，直至被淘汰出局。我們搞銷售的人也應該具備競爭的能力，因為競爭已無處不在，*，弄好了，我們可以得到發(fā)展，弄不好，我們的飯碗就碎了。那么哪些方面是我...

李師傅今年35歲，是2008年到的公司，剛到公司上班的時候，他的職位只是專職配送貨物，主要負責上海及周邊地區(qū)的送貨工作。然而，李師傅并不滿足于只會送貨，他還有更高的目標追求。記得開始上班的時候，李師傅連什么是閥門都不是很清楚，看著那又沉又重的大家伙，只知道按照公司的送貨要求，按時把貨送到客戶手中，然后做好簽收工作，這樣就算把任務完成了。對于客戶問到的一些涉及到閥門產(chǎn)品的相關(guān)問題（比如：電動閥門接線要注意的問題、對夾式蝶閥所需要的螺栓規(guī)格及數(shù)量、閥門的密封等級、氣動閥門的開關(guān)時...

接觸閥門這個行業(yè)也有一段時間了，給我的感覺就像每天打了興奮劑一樣，一旦忙起來就停不下來，我總結(jié)了一下，銷售閥門其實是一門很深的學問,普雷沃的銷售它是分多渠道,多方式,多平臺.zui之接的也就是市場銷售員.，每天跟形形色色的人接觸，接受著不同的事情，不同的人群。市場銷售也考驗著你的商務能力和辨別能力，記得以前剛做銷售的時候感覺業(yè)績是取決于產(chǎn)品的好壞和廣告的效應，但是維持到今天，閥門這個行業(yè)*脫離了這種狀態(tài)，銷售力的衡量*取決于一個銷售人員的心里狀態(tài)，一個好的銷售人員一定要具備以...

昨天中午，接到山東一位客戶的，客戶說因工程項目需要，急需10臺閥門限位開關(guān)，而且必須在第二天上午收到貨。公司員工小何接到后，立即向公司領(lǐng)導說明情況，并著手處理這件事情。小何了幾家快遞公司，但都不能滿足客戶第二天上午到貨的要求，而且公司的發(fā)貨人員都出去送貨了，怎么辦？這個單子雖小，但考慮到客戶的急切心理，我們還是要想盡一切辦法保證10臺閥門限位開關(guān)準時到客戶手中。*的辦法只有到長途汽車站發(fā)貨了，但是，已經(jīng)到下午3點了，時間還來得及嗎？要知道工廠距離汽車站有近80公里，而且快到下...

時間過得飛快.三個月的試用學習期已經(jīng)結(jié)束了.銷售部的業(yè)務員也就只有30天的zui后考核時間了.是留還是離開.現(xiàn)在的問題,我們還是認真的去面對.俗話說得好,人在做,天在看.付出多少,得到多少.不知道我們的業(yè)務員有幾個能真正領(lǐng)悟.銷售努力的同時也應該用對方法.為了幫助大家,也為了將來加入POLOVO的新人們,一定要看一下:*步：事前準備營銷人員開發(fā)新市場，事前的準備非常重要，孫子兵法曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。準備充分了談判時才能有的放矢，才能立于不敗之地。本文作者強調(diào)的事前準備包括...